Что такое профсоюз – дело чести,
Когда все как один, когда вместе.
Это главное наше богатство,
Это школа единства и братства!
Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ № 20 города Невинномысска на данный момент насчитывает 31 член профсоюза, что составляет 32% от всех работников школы. Председатель первичной профсоюзной организации Рудикова Ольга Анатольевна.
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (ст. 40 ТК РФ). Коллективный договор заключается на срок не более трёх лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллекттивным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трёх лет (ст. 43 ТК РФ). Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению (ст.50 ТК РФ).
Коллективный договор на 2021 — 2024 годы
Права выборного профсоюзного органа в соответствии с трудовым кодексом РФ: — право представлять интересы работников организации в системе социального партнёрства; — право на образование совместно с работодателем комиссии для ведения коллективных переговоров; — право на участие в коллективных переговорах с работодателем по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения; — право на защиту трудовых прав работников; — право на получение от работодателя полной и достоверной информации; — право на контроль за выполнением коллективного договора, соглашения; — право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов; — право на обязательное участие в составе комиссии для расследования несчастного случая на производстве; — право на создание комитетов (комиссий) по охране труда; — права профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов; — право вносить работодателю, органу управления организацией предложения по вопросам основных форм участия работников в управлении организацией; — участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении индивидуальных трудовых споров; — право выборного органа первичной профсоюзной организации представлять интересы работников, не являющихся членами профсоюзов; — право на создание работодателем условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа; — право на гарантии в соответствии с Трудовым кодексом.
Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с федеральными законами — статья 378 Трудового кодекса РФ.